Voorbeelden van coachingsvragen zijn:
“Hoe kan ik beter uit mijn woorden komen wanneer ik onder druk sta?”
“Ik krijg steeds van anderen terug dat ik niet benaderbaar zou zijn, daar wil ik van af”
“Ik wil meer ruimte leren pakken in vergaderingen, maar hoe doe ik dat?”
“Ik geef al jaren presentaties, hoe kan ik deze levendiger en pakkender maken?”
In een afgebakend traject gaan we praktisch met deze vraag aan de slag!
Reflectie en oefening zijn hierin leidend.
Steeds meer vorm geven aan en vertrouwen krijgen in je nieuwe gedragsvocabulaire, dat is jezelf ontwikkelen en verruimen; je verbeterde zelf Manifest maken.